外部講師を招いて貸し会議室で人事評価研修が行われました。グループ討議など理解を深める研修内容となっていますが、やはり対象は40代のリーダーたちが受講することがおすすめで、私のようなTHE昭和のような人間は伸びしろが無く、面倒くさいなーの1点です。
模範解答のような討議とコメントがありますが、上の仕事とは「自分がとことん考え判断すること」と思っている私は、部下が話しやすい雰囲気をつくることや、こちらから挨拶してコミュニケーションを図る事などの討議内容発表があるたびに瞼が重くなってくるのです。でもキラリと光る若手リーダーも発見することができました。ガチョーン